연차수당 계산기

연차는 언제, 며칠 생기나요?

근로기준법 제60조에 따라 입사일을 기준으로 이렇게 생깁니다.

• 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 유급휴가 1일, 최대 11일
• 1년 근속(출근율 80% 이상): 15일
• 3년 근속부터: 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일 가산 (3·4년차 16일, 5·6년차 17일 … 최대 25일)

근속	연차
1년 미만	매월 1일 (최대 11일)
1~2년	15일
3~4년	16일
5~6년	17일
21년 이상	25일

회사가 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 주더라도, 퇴사할 때는 입사일 기준보다 적게 받지 않도록 정산해야 합니다.

연차수당은 어떻게 계산하나요?

연차수당 = 사용하지 못한 연차 일수 × 1일 통상임금입니다. 월급제의 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 1일 소정근로시간(보통 8시간)입니다. 월 통상임금이 300만 원이면 1일 통상임금은 114,832원이고, 미사용 연차 5일의 수당은 574,162원입니다.

통상임금은 기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 합친 금액이며, 연장근로수당처럼 달마다 바뀌는 돈은 들어가지 않습니다.

퇴사할 때 남은 연차

퇴사하면 남은 연차는 모두 수당으로 받습니다. 이렇게 받은 연차수당은 퇴직 전 1년 임금이면 3/12 만큼 퇴직금 계산의 평균임금에도 들어갑니다.

계산 예시

조건	연차수당
근속 6개월, 미사용 3일, 월 300만 원	344,497원
근속 2년, 미사용 5일, 월 300만 원	574,162원
근속 5년, 미사용 10일, 월 400만 원	1,531,100원

자주 묻는 질문

연차는 언제, 며칠 생기나요?

+

입사 후 1년 동안은 1개월 개근할 때마다 1일씩 최대 11일이 생기고, 1년을 채우면(출근율 80% 이상) 15일이 생깁니다. 3년 이상 근무하면 최초 1년을 넘는 2년마다 1일씩 더해 최대 25일입니다.

연차수당은 어떻게 계산하나요?

+

사용하지 못한 연차 일수에 1일 통상임금을 곱합니다. 월급제라면 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 구합니다.

퇴사하면 남은 연차는 어떻게 되나요?

+

퇴사 시점에 남은 연차는 모두 연차수당으로 정산받습니다. 회사가 연차 사용 촉진 절차를 제대로 거쳤다면 수당 지급 의무가 없어질 수 있습니다.

입사 1년이 되는 날 퇴사하면 연차 15일을 받나요?

+

대법원(2021다227100)과 고용노동부 해석은 1년 근로를 마친 다음 날까지 근로관계가 있어야 15일이 생긴다고 봅니다. 정확히 1년만 일하고 퇴사하면 1년 미만 월차 11일만 정산됩니다.

기준일과 출처

최종 업데이트 2026.10.12

• 국가법령정보센터 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)
• 국가법령정보센터 근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진)