계산 기준과 요율
최종 업데이트 2026.10.12
근로닷컴의 모든 계산은 아래 요율과 공식을 그대로 코드로 옮긴 것이며, 같은 숫자를 계산기와 금액별 페이지가 함께 씁니다. 요율은 시행일을 기준으로 고르기 때문에, 예를 들어 2026년 2월 급여는 이전 간이세액표로, 3월 급여부터는 개정 간이세액표로 계산합니다. 공식 원문으로 아직 확인하지 못한 값은 “확인 중”으로 표시하고, 확인되는 대로 갱신합니다.
2026년 요율과 상한·하한
| 항목 | 값 | 시행일 | 출처 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 (근로자) | 4.5%, 기준소득월액 400,000원~6,370,000원 | 2025-07-01 | 보건복지부 고시, 기준소득월액 상·하한액 (2025.7~2026.6) · 공식 원문 확인 |
| 국민연금 (근로자) | 4.75%, 기준소득월액 400,000원~6,370,000원 | 2026-01-01 | 국민연금법 개정 (보험료율 9%→9.5%, 2026.1.1 시행), 근로자 절반 부담 · 공식 원문 확인 |
| 국민연금 (근로자) | 4.75%, 기준소득월액 410,000원~6,590,000원 | 2026-07-01 | 보건복지부 보도자료 2026.1.9, 기준소득월액 상·하한 41만~659만원 (2026.7~2027.6) · 공식 원문 확인 |
| 건강보험·장기요양 (근로자) | 3.595%, 장기요양 = 건강보험료 × 13.14%, 월 10,080원~4,591,740원 | 2026-01-01 | 보건복지부 보도자료 '2026년 건강보험료율 7.19%로 결정', 국민건강보험공단 '2026년도 보험료율 기준 안내'(장기요양 0.9448%), 공단 리플릿(상한 4,591,740원·하한 20,160원) · 확인 중 |
| 고용보험 (근로자) | 0.9% | 2022-07-01 | 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령, 실업급여 보험료율 1.8% 노사 절반 · 공식 원문 확인 |
| 근로소득 간이세액표 | 8~20세 자녀 공제 1명 12,500원, 2명 29,160원, 3명부터 1명당 25,000원 추가 | 2024-03-01 | 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 <개정 2024. 2. 29.> · 공식 원문 확인 |
| 근로소득 간이세액표 | 8~20세 자녀 공제 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터 1명당 33,330원 추가 | 2026-03-01 | 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 <개정 2026. 2. 27.> · 공식 원문 확인 |
| 청년 소득세 감면 | 90%, 연 2,000,000원 한도 | 2018-01-01 | 조세특례제한법 제30조 (중소기업 취업자 소득세 감면, 청년 90%·연 200만원 한도) · 공식 원문 확인 |
| 최저임금 (시간급) | 10,320원 | 2026-01-01 | 고용노동부 고시 (2025.8.5, 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원) · 공식 원문 확인 |
| 최저임금 (시간급) | 10,700원 | 2027-01-01 | 고용노동부 고시 제2026-60호 (2026.8.5) · 공식 원문 확인 |
| 식대 비과세 | 월 200,000원 | 2023-01-01 | 소득세법 시행령 제17조의2 (식대 월 20만원) · 공식 원문 확인 |
| 구직급여 | 평균임금 60%, 1일 상한 66,000원, 하한 최저시급 × 80% × 1일 소정근로시간 | 2019-10-01 | 고용보험법 시행령 제68조 (상한 66,000원) · 공식 원문 확인 |
| 구직급여 | 평균임금 60%, 1일 상한 68,100원, 하한 최저시급 × 80% × 1일 소정근로시간 | 2026-01-01 | 고용보험법 시행령 개정 (2026.1.1 이후 이직자, 상한 68,100원) · 확인 중 |
| 육아휴직 급여 | 1~3개월 100%·250만 원, 4~6개월 100%·200만 원, 7개월~ 80%·160만 원, 하한 70만 원, 6+6 특례 250·250·300·350·400·450만 원 | 2025-02-23 | 고용보험법 시행령 제95조·제95조의3, 고용노동부 2025년 육아휴직 제도 개편 (2025.2.23 시행) · 확인 중 |
| 출산전후휴가 급여 상한 | 30일 2,100,000원 | 2025-01-01 | 고용노동부 고시 (2025년 출산전후휴가 급여 상한 월 210만 원) · 확인 중 |
| 출산전후휴가 급여 상한 | 30일 2,200,000원 | 2026-01-01 | 고용노동부 (2026.1.1 이후 시작 휴가 상한 월 220만 원) · 확인 중 |
| 프리랜서 원천징수 | 소득세 3% + 지방소득세 0.3% | 2023-01-01 | 소득세법 제129조 · 공식 원문 확인 |
월 실수령액 계산 공식
- 세전 월급 = 연봉 ÷ 12 (퇴직금 포함 연봉이면 ÷ 13), 과세 월급 = 세전 월급 − 비과세액
- 국민연금 = 기준소득월액(과세 월급의 천 원 미만 절사, 상·하한 적용) × 4.75%
- 건강보험 = 과세 월급 × 3.595%, 장기요양보험 = 건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19%, 고용보험 = 과세 월급 × 0.9%
- 소득세 = 근로소득 간이세액표(과세 월급 구간 × 공제대상 가족 수) − 8~20세 자녀 공제, 원천징수 비율(80·100·120%) 적용
- 지방소득세 = 소득세 × 10%. 보험료와 세금은 모두 10원 미만 절사
간이세액표는 국세청이 공개한 PDF(소득세법 시행령 별표2)를 그대로 변환했고, 646개 행 전체를 두 가지 PDF 해석 도구로 따로 읽어 값이 같은지 검사했습니다. 월급여 1,000만 원 초과 구간은 별표2의 계산식(98%·35~45%)을 그대로 씁니다.
그 밖의 공식
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365, 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액(상여·연차수당 3/12 포함) ÷ 그 기간 일수
- 퇴직소득세 = (퇴직금 − 근속연수공제) × 12 ÷ 근속연수에서 환산급여공제를 뺀 과세표준에 기본세율 적용 후 × 근속연수 ÷ 12
- 구직급여 = 1일 평균임금 × 60% (상·하한), 소정급여일수는 나이와 가입 기간별 120~270일
- 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (주 15시간 이상, 최대 8시간), 월 환산 시간 = (주 시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
- 시간외수당 = 통상시급 × 시간 × (100% + 가산율). 연장·야간·휴일(8시간 이내) 50%, 휴일 8시간 초과 100%
- 성과급 원천징수 = (월평균 급여의 간이세액 − 평소 월 간이세액) × 지급대상기간 월수
계산기별 출처
- 연봉 실수령액 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026.2.27 개정), 보건복지부 2026년 건강보험료율 결정, 국민건강보험공단 2026년도 보험료율 기준 안내, 국민연금공단 연금보험료 안내, 국가법령정보센터 조세특례제한법 제30조
- 실수령액 역산 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026.2.27 개정), 보건복지부 2026년 건강보험료율 결정, 국민건강보험공단 2026년도 보험료율 기준 안내, 국민연금공단 연금보험료 안내, 국가법령정보센터 조세특례제한법 제30조
- 월급 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026.2.27 개정), 보건복지부 2026년 건강보험료율 결정, 국민건강보험공단 2026년도 보험료율 기준 안내, 국민연금공단 연금보험료 안내, 국가법령정보센터 조세특례제한법 제30조
- 시급·월급·연봉 환산 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 최저임금위원회 최저임금 결정 현황, 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시, 국가법령정보센터 근로기준법 제55조(휴일)
- 최저임금 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 최저임금위원회 최저임금 결정 현황, 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시, 국가법령정보센터 근로기준법 제55조(휴일), 국가법령정보센터 최저임금법 제6조(최저임금의 효력)
- 퇴직금 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금제도의 설정), 국가법령정보센터 근로기준법 제2조(평균임금), 국가법령정보센터 소득세법 제48조(퇴직소득공제), 국가법령정보센터 소득세법 제55조(세율)
- 실업급여 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 고용보험법 제46조(구직급여일액), 국가법령정보센터 고용보험법 제50조(소정급여일수), 고용24 실업급여 안내
- 주휴수당 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 최저임금위원회 최저임금 결정 현황, 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시, 국가법령정보센터 근로기준법 제55조(휴일), 국가법령정보센터 근로기준법 시행령 제30조(휴일)
- 연차수당 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 근로기준법 제60조(연차 유급휴가), 국가법령정보센터 근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진)
- 시간외수당 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로), 국가법령정보센터 근로기준법 제50조(근로시간), 국가법령정보센터 근로기준법 제54조(휴게)
- 성과급 세후 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 시행령 제194조(상여 등에 대한 징수세액), 국가법령정보센터 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026.2.27 개정)
- 연봉 인상률 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표
- 육아휴직 급여 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 고용24 육아휴직 급여 안내, 국가법령정보센터 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조, 국가법령정보센터 고용보험법 시행령 제95조(육아휴직 급여)
- 출산휴가 급여 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 근로기준법 제74조(임산부의 보호), 국가법령정보센터 고용보험법 제76조(지급 기간 등), 고용24 출산전후휴가 급여 안내
- 프리랜서 3.3% 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 제129조(원천징수세율), 국가법령정보센터 소득세법 제55조(세율), 국세청 홈택스 업종코드별 경비율 조회
- 연말정산 환급 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 소득세법 제47조(근로소득공제), 국가법령정보센터 소득세법 제59조(근로소득세액공제), 국가법령정보센터 조세특례제한법 제126조의2(신용카드 등 사용금액 소득공제), 국세청 홈택스 연말정산 간소화
- 연차·황금연휴 계산기 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 관공서의 공휴일에 관한 규정, 국가법령정보센터 공휴일에 관한 법률
- 월급날 디데이·퇴근 타이머 (최종 업데이트 2026-10-12): 국가법령정보센터 근로기준법 제43조(임금 지급)
업데이트 이력
- 2026.10.12: 계산기 18개, 금액별 실수령액 페이지 207개 공개. 2026년 3월 개정 간이세액표, 7월 국민연금 상·하한, 2027년 최저임금 반영
참고용 모의 계산이며 실제 금액은 회사·기관 기준에 따라 다를 수 있습니다. 근로닷컴은 정부·공공기관과 관계없는 민간 서비스입니다.